Die Erwerbsarbeit ist ein wichtiger Bestandteil im Leben der Menschen. Damit Arbeit ein gutes Leben ermöglicht, braucht es die Gestaltungskraft einer starken Gemeinschaft. Denn nur im Rahmen einer starken Gemeinschaft können die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Interessen effektiv vertreten. Je größer die Gemeinschaft, desto stärker die Durchsetzungskraft!

Das Kerngeschäft der IG Metall ist die Tarifpolitik. Tarifverträge definieren betriebliche Mindeststandards, wie die Höhe der Einkommen und Auszubildendenvergütungen. Aber auch andere Arbeitsbedingungen, wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Arbeitszeit, die Schicht- und Überstundenzuschläge, Weiterbildung oder die Altersversorgung, werden tarifvertraglich geregelt.

Daher machen Tarifverträge den Unterschied. Sie sind der Motor für Verteilungsgerechtigkeit und damit auch ein Herzstück der Demokratie.

Gewerkschaften schließen Tarifverträge entweder mit einem Arbeitgeberverband (Flächentarifvertrag) oder mit einem einzelnen Unternehmen (Haustarifvertrag) ab. Die Tarifleistungen gelten nur für die Mitglieder der tarifschließenden Parteien: Auf Seiten der Beschäftigten haben daher nur die IG Metall Mitglieder Rechtsanspruch auf die Tarifleistungen.

Wenn es in deinem Betrieb noch keinen Tarifvertrag gibt, dann kannst du dich kostenfrei und vertraulich bei uns beraten lassen. Gute Arbeitsbedingungen fallen nicht vom Himmel. Wir unterstützen dich, damit es bald auch in deiner Firma einen Tarifvertrag gibt.